Et si tu rejoignais une entreprise de plus de 200 magasins en France, passionnée, unie et où il fait bon vivre ?

Grain de Malice est une marque de prêt-à-porter qui accompagne le quotidien de toutes les femmes, avec une collection continuellement renouvelée. Nous habillons toutes les morphologies en misant sur des coupes qui subliment la silhouette, pour des femmes en quête de bien aller alliant confort et qualité.

Nous fonctionnons selon un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance, le partage, l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous cherchons des profils, des personnalités avant tout !

Et si nous étions faits pour travailler ensemble ?

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de recrutement et formation en CDI. Rattaché(e) à Laure, notre Responsable Développement Ressources Humaines et en étroite collaboration avec nos RRH réseau et siège, tes missions principales seront :

RECRUTEMENT :

• Réceptionner les besoins en recrutement par un brief de poste complet;
• Publier les offres d’emploi après s’être assuré(e) que l’annonce correspond bien à la demande du manager, activer les leviers de sourcing adaptés;
• Être force de proposition sur les outils et pratiques de sourcing innovants;
• Mettre en place et réaliser des actions de sourcing à 360° (chasse de profils sur les réseaux, actions online et offline, participation aux jobs dating, relations écoles);
• Trier les candidatures reçues;
• Réaliser les premiers échanges téléphoniques avec les candidats;
• Assurer un suivi qualitatif des recrutements pour optimiser l’expérience candidat;
• Assurer le suivi régulier de nos indicateurs de recrutement;
• Piloter l’activité opérationnelle de notre ATS (Teamtailor);
• Former les équipes terrain au recrutement opérationnel et à l’utilisation de l’ATS et s’assurer du bon usage de ce dernier par les utilisateurs;
• Contribuer à la stratégie de recrutement et être force de proposition;
• Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement;
• Des déplacements dans les régions sont à envisager dans le cadre de campagnes de recrutement, de jobs dating, etc;
• Suivre et mettre en place des contrats d’alternance pour notre réseau de magasins ainsi que notre siège social.

FORMATION :

• Contribuer au déploiement du plan de formation par l'organisation des formations sur le réseau et sur le siège.

Durant cette période, tu seras amené(e) à participer à d’autres projets RH transverses et tu auras également cette belle opportunité d’être au contact de plusieurs acteurs de l’entreprise !

Profil recherché :

• Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme ainsi que ton sens du service et de l’écoute.
• Organisé(e), tu fais preuve de rigueur ainsi que de pragmatisme pour optimiser tes missions et répondre, de manière pertinente, aux besoins de tes clients internes.
• Tu as un bon relationnel et tu communiques spontanément avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
• Tu possèdes une première expérience réussie en recrutement, réalisée en agences d’intérim et/ou en cabinets de recrutement et idéalement dans l’univers du retail
• À l’aise en gestion de projets RH, tu es capable de piloter un projet de A à Z,
• Tu maîtrises les outils de sourcing, la suite Google et tu es à l’aise avec les écosystèmes digitaux en général.
• La maîtrise de Teamtailor est un plus.
• Tu démontres un réel intérêt pour les sujets innovants, notamment l’intelligence artificielle appliquée au recrutement et à la formation.

Outre ces qualités, nous recherchons une personnalité ouverte, sensible aux sujets humains et opérationnels.

Et si rejoindre Grain de Malice, c'était bien plus qu'occuper un simple poste ?

Nous rejoindre, c’est :

• Bénéficier d’un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine,
• Travailler en collectif sur des projets transverses, tels que l’annonce que tu es en train de lire !
• Avoir une flexibilité dans ton organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles,
• Avoir un parcours d’intégration, un plan de formation et d’accompagnement personnalisés !
• Des réductions tarifaires, participation aux transports, titre restaurant…

Le poste présenté et notre culture d’entreprise te correspondent ? Alors, rejoins-nous !