Description de l’offre :

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec passion et bienveillance.

En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) Réseau Région, tu joues un rôle clé dans l’accompagnement des managers et des équipes sur ton périmètre. Véritable Business Partner, tu contribues à concilier la performance avec le respect des valeurs de l’entreprise et du cadre légal, tout en accompagnant le développement des talents.

En décidant de nous rejoindre, tu découvriras une équipe soudée et une entreprise à taille humaine, qui met au cœur de son développement, la proximité avec notre clientèle mais aussi entre collaborateurs.

Ton futur métier :

Rattaché(e) à la RRH Réseau France, tu rejoins notre siège social basé à Villeneuve d’Ascq pour un contrat en CDI et accompagnes les équipes du réseau sur un périmètre géographique défini.

Au quotidien, tu es l’interlocuteur RH privilégié des managers (Business Managers, Responsables de magasin). Véritable relais entre le réseau et ton équipe RH, tu fais le lien avec les différents pôles d’expertise afin d’apporter des réponses adaptées aux enjeux du terrain.

Concrètement ?

Ton rôle au quotidien :

• accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes (suivi des recrutements, identification des talents, mobilités, parcours de développement en lien avec le Pôle Développement RH) ;

• les conseiller sur les sujets de gestion sociale et veiller au respect du cadre légal et des procédures internes ;

• piloter les situations individuelles (disciplinaires, ruptures de contrat, suivi des contentieux) en lien avec les managers ;

• contribuer à des projets RH transverses en apportant ta connaissance du réseau.

Des déplacements en magasin sont à prévoir afin de maintenir une relation de proximité avec les équipes du réseau.

Ton profil :

• Tu justifies d’une expérience confirmée en ressources humaines généralistes, une expérience dans un environnement multi-sites ou dans le retail serait un plus.

• Tu maîtrises les fondamentaux du droit social et de la gestion RH opérationnelle ;

• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le suivi de tes dossiers ;

• Tu disposes d’un fort sens du service et du partenariat avec les opérationnels ;

• Tu sais faire preuve d’écoute, de pédagogie et de discernement, notamment dans la gestion de situations sensibles ;

• Tu apprécies travailler en équipe et contribuer à un collectif RH engagé et collaboratif.

Rejoindre Grain de Malice c’est :

• Le plaisir de voir nos clientes repartir en se sentant belles, biens, elles-mêmes et de les voir revenir ;

• L'accès à des formations et à un cadre de travail où règnent exigence et bienveillance ;

• Te réaliser au sein d’une entreprise collaborative qui te permettra de t’impliquer, si tu le souhaites, dans des projets transverses : intègre notre collectif handicap ou notre groupe de travail bien-être.

Rémunération et avantages :

• Des titres restaurants, une prime annuelle sous conditions, un dispositif d'intéressement et de participation, remise du personnel de 30%...

• Avoir une flexibilité dans ton organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles,

Tu souhaites perpétuer avec passion l’histoire de notre entreprise et contribuer à écrire ses futurs succès, n’hésite plus, postule dès maintenant !

Chez Grain de Malice, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons des profils, des personnalités avant tout !